Cabinet Nitescence
" Faites Briller Vos Sens Et Votre Différence"

Conseil RH | Coaching pour dirigeants & managers | Conférences HPI

Ouvrez les portes de votre talent,
révélez votre atypisme,
parce que vous le méritez.
Qui Suis-Je ?
Et bien bonjour ! Je suis Pauline et j'ai fondé le Cabinet Nitescence.

Professionnelle RH depuis plus de 20 ans, j’ai toujours aimé évoluer en entreprise. Véritable femme de terrain, l’entreprise, ses enjeux, ses contraintes, sa culture, m’ont toujours intéressée. Aujourd'hui, j'apprécie toujours autant vous conseiller dans la gestion de vos ressources humaines.

A l’âge de 38 ans, j’ai découvert la haut potentialité. J’ai été détectée HPI quelques temps après et j’ai voulu en faire mon métier. Comme le monde de l'entreprise me fait vibrer, j'ai choisi d'être coach en entreprise pour dirigeants et managers, avec une spécialité HPI.

Il est important pour moi qu'un maximum de personnes découvrent et comprennent les profils hauts potentiels. Donc je réalise des conférences en entreprise pour faire découvrir qui sont-ils et pourquoi sont-ils si moteurs en entreprise. 

Aujourd'hui avec ma double expertise, je vous accompagne pour progresser et je vous aide à gravir vos montagnes. Que ce soit en conseil RH, en coaching ou lors d'une conférence, apprendrons à travailler ensemble avec nos forces et nos différences !

Du latin "nitescere" qui signifie briller, la nitescence représente une lueur, une clarté, un rayonnement, une lumière.

La Haut Potentialité En Entreprise

25%

des profils HP avouent chercher activement un autre emploi tout en étant en poste, faute de se sentir engagés par sa direction actuelle.

33%

des profils HP testés se disent désengagés de leur entreprise actuelle parce qu'ils ne se sentent pas écoutés ou intégrés aux décisions stratégiques.

64%

des profils HP quittent leur entreprise dans les  2 ans s'ils estiment que leur potentiel n'est pas reconnu.

Stop aux préjugés !
NON, les hauts potentiels ne réussissent pas tout dans leur vie ! 
Ils ont plutôt souvent des difficultés d'intégration. Et l'échec scolaire est parfois présent chez les enfants/ados HP. 

OUI, les HPI ont une intelligence cognitive supérieure à la norme. 
MAIS comme je le dis toujours, la haut potentialité n'est pas gratuite ! Les HP sont confrontés à un tas de défis, que seuls eux-mêmes observent. Au quotidien, ils les traversent très souvent seuls. 

NON, l'intelligence des profils hauts potentiels ne signifie pas qu'ils sont évidemment heureux dans leur vie !
Beaucoup de profils HP ne savent pas qu'ils sont HP. Ils manquent de confiance en eux parce qu'ils ne comprennent pas pourquoi ils sont différents. Ils veulent juste être comme les autres, être normaux.
Et pour ceux qui savent qu'ils sont HP, ils se taisent. Ils se taisent parce qu'ils ont peur d'être pointés du doigt, ils ont peur d'être critiqués !

2,5% de la population est HP (= QI > 130). 
Donc 2,5% de votre effectif est HP !! Et oui, IL Y A AUSSI DES PROFILS HP DANS VOTRE ENTREPRISE, mais vous ne le savez pas encore !

ENSEMBLE, découvrons qui sont les profils HP pour les détecter dans votre entreprise, comprenons pourquoi sont-il si moteurs en entreprise. Faisons tomber les barrières autour de la haut potentialité !
Apprenons à travailler ensemble, avec nos forces et nos différences !

Conseil En Déploiement Pour Dirigeants & Managers

45%

des entreprises en forte croissance ont une baisse qualitative dans leur  production.

45%

des problématiques de communication au sein des équipes de direction impliquent au moins un profil HP.

67%

des décisions stratégiques échouent. Non pas parce qu'elles sont mauvaises, mais parce qu'elles sont mal exécutées opérationnellement.

70%

des projets en entreprise rencontrent des difficultés majeures ou échouent complètement.

Déployons ensemble votre organisation, votre leadership et celui de vos équipes.
Le monde de l'entreprise est en perpétuelle mouvance. A tout moment de la vie d'une structure, il peut être nécessaire d'accompagner sa progression, soit dans l'organisation, soit dans le management.

Pérénisons ensemble votre structure, pour encore plus de mieux, encore plus de beau, pour encore plus de résultats !

Les Ressources Humaines Pour Les TPE/PME

53%
des dirigeants gèrent leur entreprise seuls, sans co-dirigeant ou responsable RH dédié. Ce qui conduit à une gestion dans l'urgence plutôt qu'à une gestion proactive.
100%
La région finance jusqu'à 100% la mise en place de vos projets RH dans votre TPE/PME. Avec le Cabinet, c'est possible, alors   profitez-en !
Développez Vos Ressources Humaines
Professionnelle des RH depuis plus de 20 ans, je conseille les dirigeants de TPE/PME comme vous dans la gestion de vos ressources humaines.

Parce que les RH ne sont pas votre métier et que vous avez tout à découvrir, je vous forme sur vos obligations et je structure vos RH. Ainsi vous pourrez anticiper sereinement les risques et vous concentrer à nouveau sur votre activité.

Témoignages

     

 Pauline dispose d'une vraie écoute. Elle est dans la compréhension, la reformulation, l'absence de jugement. Elle s'adapte à ce que je dis et à mon état, tout en restant subtilement cadrante. Elle a une vraie bienveillance, une vraie envie d'aider et de personnaliser cette aide. Elle recherche en permanence les bons outils, avec beaucoup de professionnalisme, de gentillesse et de douceur. Elle réussit, même en visio, à créer un cadre sécurisant. Les comptes rendus sont concis, d'une grande justesse et très utiles. Un vrai plus. Une vraie professionnelle avec beaucoup d'humanité. Une des choses que j'apprécie aussi dans nos séances c'est le sentiment de "proximité" entre nous. Je n'ai pas l'impression d'être juste une patiente/cliente parmi les autres. C'est un point qui m'aide beaucoup et que j'apprécie. 

Phébé
En coaching de vie - Juin 2025
    

 Très bel accompagnement de la part de Pauline. Pauline m’a apporté le soutien dont j’avais besoin pour avancer. 

Aurélie
En bilan de compétences - Décembre 2021
     

 Plaisir, efficacité et professionnalisme. Si je devais décrire en 3 mots la collaboration avec Pauline et son cabinet Nitescence, je choisirais ceux-là. Mais il faut compléter cette description avec la personnalité de Pauline qui est une femme pétillante, pleine d’énergie et d’enthousiasme. Les compétences de Pauline sont multiples et elle connait ses limites. Soit elle sait soit elle trouve le canal d’information approprié pour nous répondre mais elle ne s’avance jamais sur un sujet sans avoir un fondement solide. Pauline a une dernière corde à son arc très importante pour le chef d’entreprise que je suis : Elle possède un vrai talent de « miroir ». Elle sait me montrer mes faiblesses et mes incohérences sans jamais me froisser et me mettre dans une posture de rejet. Pour faire simple : MERCI PAULINE ! 

Arnaud
Directeur Général accompagné en conseil RH - Janvier 2024
     

 Formatrice très charmante et agréable. La présentation était en adéquation avec les attentes, simple et clairement développée. 

Mickaël
Directeur commercial en formation - Novembre 2022
     

 J'ai beaucoup apprécié les différents échanges que j'ai pu avoir avec Pauline, c'est quelqu'un à l'écoute et de très professionnel ! A aucun moment je me suis sentie jugée (par rapport à ma situation), elle a toujours été bienveillante et de bons conseils ! 

Liza
En bilan de compétences - Août 2022
     

 Pauline a su écouter les besoins et les questions que j’avais sur les fonctions RH. Elle a su me guider et répondre à mes interrogations. Cette formation a été adaptée à mon rythme de travail et m'a permis de m’actualiser sur les dernières mesures en vigueur et sur les règles liées aux ressources humaines et à son fonctionnement. 

Nicolas
Assistant RH en formation - Septembre 2023
  

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